当社労士法人の強み

アドバンス社会保険労務士法人は、ここが違います！

「給与計算」と「労使トラブル解決・労使トラブル防止」 が
アドバンス社会保険労務士法人の強みです。

「給与計算業務」

数名から数百名まで、あらゆる規模が対応できる能力があります。
ペイロール（大手）と違い「高品質のオーダーメイドサービス」で、お客様一社一社に独自の細かい対応ができます。
社労士事務所での給与計算ですので、法的チェックやご相談も「お客様本位の安心価格」で出来、安心です。

「労使トラブルの解決・労使トラブルの防止」

従業員から監督署に駆け込まれる、あっせん、労働審判、訴訟になるということが増えてきていますが、その時に「経験」がなければ解決することはできません。

当事務所は

1. 25年以上にも渡り、数百件の労使トラブルを解決に導いた実績
2. 経験豊かな特定社会保険労務士２名体制で御社をサポート
3. 貴社が思わぬトラブルに巻き込まれて問題が複雑化した場合に、当事務所は弁護士と提携しており、すぐにご相談、ご紹介が可能です（別料金）

いつ、そのようなことに巻き込まれるか分からない時代です。いざという時に力になれる社労士事務所が「アドバンス社会保険労務士法人」なのです。

労働問題に強い事務所

現在は、テレビ・新聞などの報道でご存知の通り労働者の権利意識も強くなり「監督署に駆け込む」「あっせんに持ち込む」「裁判に訴える」などといったことが非常に増えており、どんな会社でも「明日はわが身」と思って気を引き締めていかなければいけない非常に厳しい時代です。

また会社の存続をかけて、身を引き裂かれる思いで従業員の方を解雇等せざるえない時もあるでしょう。しかし、解雇というものは、みなさんが思っているほど簡単なことではありません。手順や対応を間違えると大変なことになってしまうのです。

当事務所では、現在までに労働問題を数百件取り扱ってきました。
できる限り傷を浅く、短時間で出費もできる限り掛からないようにするのが、私のポリシーです。争いによって失うものはあまりにも多く、それを最小限に抑えるべきです。

普段の入社、退社の手続きだけなら、どの社会保険労務士でも大差ないかもしれません。
でも、会社にとって一番のピンチである労働問題の対応は、経験・実績がなければなかなか対応できないものです。

時には厳しく、時には女性ならではのソフトに、事案に応じた柔軟な対応でトラブルを解決いたします。
また、当事務所は情報量、事例が、他の事務所と比べ圧倒的に違います。いざという時に違いがわかっていただけるはずです。

「長沢先生の事務所に頼んでいてよかった」と思っていただけるでしょう。

若さと実績を備えた事務所

平均年齢60歳といわれる社会保険労務士の世界において、非常に若い社会保険労務士です。若いというだけであれば、最近少しずつ若い人も増えてきましたので、そんなにめずらしくなくなってきました。

しかし、「若さと実績を備えた事務所」それは全国探してもほとんどありません。

堅苦しくなく、フットワークも良い、そして何よりも一番大切な安心と実力が伴っている、そんな事務所が「アドバンス社会保険労務士法人」です。

士業のイメージを打ち破る　気軽に相談できる身近な社労士事務所

「ちょっと教えていただきたいことがあるんですけど。」
「従業員からこんな質問がきたんだけど、どう答えたらいいのかな？あとでトラブルにならないためにも、先に聞いておこうと思って。」

当事務所には、毎日そんな電話がなりやみません。
それは、私達が「気軽に質問をできる事務所、聞きやすい雰囲気の事務所」を一番の目標としてやってきた成果でしょうか？とてもうれしく思います。

「士業の先生には、なんか聞きにくい」という事業主の方や事務員さんのお話をよく聞きます。自分が将来大ベテランになっても、年をとって貫禄がでても「質問しやすい事務所」だけは続けていけるように努力したいと思っています。